คำแนะนำเครื่องคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำ

ตรวจสอบว่าค่าจ้างรายชั่วโมงหรือรายเดือนของคุณถึงค่าจ้างขั้นต่ำตามปีที่กำหนดหรือไม่

วิธีใช้งาน

1. เลือกปีที่ต้องการตรวจสอบและประเภทค่าจ้าง (รายชั่วโมง/รายเดือน)
2. กรอกจำนวนเงิน และชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ (กรณีรายเดือน)
3. ตรวจสอบว่าต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่ และส่วนต่าง

คำถามที่พบบ่อย

เงินเพิ่มทุกประเภทนับรวมในค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่?

ไม่ใช่ทั้งหมด โบนัสและสวัสดิการบางส่วนมีเกณฑ์การนับรวมแยกต่างหาก โปรดตรวจสอบเกณฑ์อย่างเป็นทางการจากกระทรวงแรงงานเกาหลี

ช่วงทดลองงานใช้อัตราเดียวกันหรือไม่?

สัญญาตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป สามารถลดค่าจ้างได้สูงสุด 10% ในช่วง 3 เดือนแรก แต่มีข้อยกเว้นสำหรับงานใช้แรงงานทั่วไป

หากได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำควรทำอย่างไร?

สามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานเกาหลีได้ เครื่องมือนี้ใช้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อการตัดสินที่ถูกต้อง