最低賃金計算機について

年度別最低賃金を基準に、自分の時給または月給が最低賃金以上かを確認します。

使い方

1. 確認したい年度と賃金タイプ(時給/月給)を選択します。
2. 金額と(月給の場合)週所定労働時間を入力します。
3. 最低賃金に対する不足の有無と差額を確認します。

よくある質問

最低賃金に含まれない手当はありますか？

はい、賞与の一部や福利厚生費の一部には別途の算入基準があるため、実際の判断は雇用労働部の基準をご確認ください。

試用期間中も同じですか？

1年以上の契約の場合、試用期間3か月間は最大10%減額が可能ですが、単純労務職などは例外があります。

最低賃金を下回っている場合はどうすればよいですか？

雇用労働部に申告できます。本計算機は参考用であり、正確な判断は専門家にご相談ください。